银行主任作为金融机构的重要职位，其职责通常包括以下几个方面：

网点管理：

负责分理处或网点的日常管理工作，确保业务顺利进行。

绩效考核：

管理网点的绩效考核，调动员工积极性，提高服务质量。

业务发展：

根据银行的发展战略，开展新业务试点，拓展市场渠道，建立良好的客户关系。

人员管理：

培训和发展支行人员，激励团队完成经营任务。

安全与保卫：

确保网点人员和资产的安全，防范事故的发生。

客户服务：

作为客户经理，负责网点的主要业务联络，提供优质的客户服务。

财务管理：

监督财务工作，确保开支合理，提高资金使用效率。

制度执行：

建立和健全各项规章制度，并负责检查督促执行。

决策与指挥：

在主管部门的领导下，行使决策和指挥权，全面主持联社的各项工作。

战略规划：

全面规划联社的工作，制定和实施发展规划。

后勤管理：

管理后勤事务，制定和执行相关规章制度。

科技工作：

根据业务发展需要，制定和实施科技工作计划。

内审工作：

执行内审工作的具体操作办法和实施细则。

纠纷解决：

处理客户纠纷，维护银行声誉。

市场调研：

进行市场调研，策划市场方案。

渠道维护：

沟通、开拓与维护银行渠道，并对现有渠道进行分析规划。

客户经理管理：

培训和管理客户经理，提供行销辅助。

风险控制：

监督借款人履约还款，降低违约率。

银行主任的角色是综合性的，需要具备良好的领导能力、业务知识、沟通技巧和风险管理能力。