银行的招聘流程通常包括以下几个步骤：

发布招聘信息

银行会在官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

信息包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、任职要求等。

网申报名

应聘者需要在银行的官网或招聘网站进行网上报名。

报名周期通常为15天至2个月。

宣讲会与初面

银行可能会在高校组织宣讲会，介绍银行的业务和文化。

宣讲会现场可能会安排初次面试（初面），表现突出的学生可直接获得笔试资格。

笔试

笔试通常在网申截止后进行，筛选出进入下一轮的候选人。

笔试形式可能包括机考或纸质考试。

面试

笔试合格的候选人将进入面试阶段。

面试可能包括一轮或多轮，形式可能是半结构化面试或无领导小组讨论。

体检与签约

面试通过后，候选人需进行体检和背景核查。

体检合格后，银行会发出录用通知，签订就业协议。

入行报到与开始工作

完成签约后，新员工需按照银行的要求进行报到，并开始工作。

以上流程可能因银行和各分行的具体情况而有所不同。有意向的应聘者应密切关注银行的招聘公告，并准备相应的申请材料