事业单位办公室通常具有以下特点：

综合性：

办公室是单位的核心部门，负责协调各部门工作，起到上传下达的作用，是单位运作的重要枢纽。

工作性质：

办公室工作可能包括处理文件、组织会议、管理项目等，工作内容可能涉及多个方面，需要具备一定的组织和管理能力。

压力与挑战：

办公室工作往往面临较大的压力，因为任何消息的延误或报送不当都可能对单位造成影响。

个人能力提升：

尽管工作压力大，但办公室工作可以锻炼人的综合能力，如沟通协调、时间管理、文档处理等。

职业发展：

在事业单位中，办公室工作也有晋升机会，可能根据工作表现和贡献获得职称晋升或管理岗位的晋升。

福利待遇：

办公室工作人员的工资和福利待遇通常与单位性质、个人职位和工作表现有关。

工作环境：

办公室工作环境可能因单位而异，有的可能较为正式和保守，有的可能较为开放和创新。

工作哲学：

在事业单位办公室，“少说话，多做事”是一种被广泛接受的工作哲学，强调实际行动和效率。

综上所述，事业单位办公室是一个综合性强、具有挑战性的工作环境，对于有意愿提升个人能力和职业发展的个人来说，可能是一个很好的平台。然而，工作压力和身份问题也是需要考虑的因素。