培训费用占工资的比例因企业规模、行业、地域等因素而有所不同，但根据一些通用的规定和比例，以下是几个参考值：

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费。

从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，培训费用提取比例可以达到2.5%。

企业员工的培训经费通常应占员工工资总额的1.5%。

培训费用占人员工资总额的5%至10%通常被认为是正常的范围。

特殊情况下，如集成电路设计企业和符合条件的软件企业，职工教育经费中的职工培训费用可全额扣除。

这些比例可以作为参考，但具体数额需要根据企业的实际情况和当地政策来确定。如果您有更详细的情况需要咨询，请提供具体背景或所在地区，以便给出更精确的答案