工勤类考试通常包括以下几个方面的内容：

岗位知识和技能：

根据具体岗位的要求，考查应聘者对相关知识和技能的掌握程度，如机电维修、保安管理、环卫清洁、餐饮服务等。

综合素质：

考查应聘者的语言表达、逻辑思维、组织协调、人际交往等综合素质。

专业知识测试：

根据工勤岗位的特点和要求，考察考生的专业知识和技能。

法律法规和政策法规：

考查应聘者对相关法律法规和政策法规的了解程度，如劳动法、安全生产法、消防法等。

基本知识：

考查应聘者的基本知识水平，如语文、数学、英语、计算机等。

职业道德：

考查应聘者的职业道德素质，如诚实守信、廉洁自律、服务意识等。

社会常识：

考查应聘者对社会现象、文化知识、科技进展等方面的了解程度。

实践操作能力：

根据不同的岗位需要，考生需要完成一系列实际操作，模拟真实工作场景。

岗位职业素质测试：

主要考察岗位职业素质，如工作态度、职业道德、责任心等。

面试：

主要考察考生的综合素质和岗位适应能力，包括语言表达能力、人际交往能力、应变能力等。

体检：

对考生进行身体健康检查，以确保其能够胜任工勤岗位的工作要求。

具体的考试内容可能因地区和岗位而异，建议登录所在地区的事业单位招聘网查看报考岗位的详细考试内容