尽先录用通常是指在招聘过程中，对于符合特定条件的候选人给予优先考虑和录用机会。这意味着在多个符合条件的候选人中，招聘方会优先选择那些被认为更适合职位要求的候选人进行录用。尽先录用并不保证录用，但确实为某些候选人提供了竞争优势。

技能和经验：

具备所需技能和经验，能够快速适应工作并具备较高的工作能力。

教育背景：

某些职位可能对特定的教育背景或学历要求较高。

其他特定条件：

例如特定的个人成就或资格，如消防员优先录用政策中提到的个人奖励等。

需要注意的是，尽先录用与直接录用是不同的概念。直接录用意味着无需比较，某人无条件地被录用，而尽先录用则是在多个候选人中进行比较后，对某些候选人给予优先选择