教师招聘的成绩通常由笔试成绩和面试成绩组成，具体的计算方式如下：

笔试成绩

满分通常为100分。

60分及以上一般可以进入面试阶段。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则以75分以上为合格分数。

面试成绩

面试成绩通常由考官根据面试时的综合表现打分。

面试没有全国统一的分数线，而是根据当地考试难度和招聘情况决定。

总成绩计算

总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例折算而成。

例如，有的地方可能是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

其他注意事项

成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试未达合格分数线的，不计算总成绩。

以上信息以最新发布的官方通知为准，因为不同地区和年份可能会有不同的规定。建议关注当地教育局或相关招聘单位发布的最新公告以获得确切信息