新来员工开会可以按照以下步骤进行：

开会准备

确定时间和地点：

选择合适的时间和地点，确保所有新员工都能参加。

确定参会人员：

包括新员工、相关部门领导、人力资源部门人员等。

会议流程：

制定会议流程，包括开场、新员工自我介绍、领导发言、互动环节、总结发言等。

会议流程

开场：

由主持人（如人力资源部主任）开场，介绍会议主题和目的，并对新员工的加入表示欢迎。

新员工自我介绍：

让新员工简要介绍自己，包括姓名、来自哪里、入职日期、部门和职务等。

领导发言：

领导介绍公司概况、未来计划，表扬新员工的工作，并阐述公司对新员工的发展希望及要求。

互动环节：

设置问答环节，让新员工提问，领导或其他员工回答，促进新老员工之间的交流。

总结发言：

由董事长或相关负责人做总结发言，强调公司文化和价值观，鼓励新员工共同努力。

会后跟进

发放资料：

会后发放公司手册、培训资料等，帮助新员工更好地了解公司和工作内容。

安排培训：

根据新员工的需求，安排相应的培训，如公司文化、业务流程、工作规范等。

建立沟通渠道：

鼓励新员工提出意见和建议，建立有效的沟通渠道，以便及时解决问题。

注意事项

时间控制：确保会议时间控制在合理范围内，避免过长影响工作。

语言简洁：讲话内容要简洁明了，便于新员工理解和记忆。

场地布置：布置会议室，可以张贴公司标语、LOGO等，增强公司文化氛围。

后续关怀：会议结束后，持续关注新员工的工作和生活情况，提供必要的帮助和支持。

以上步骤可以帮助您顺利地组织新员工会议，促进新员工融入公司