教师调动通常需要遵循一定的政策和程序，以下是义乌教师调动的基本流程和注意事项：

基本流程

个人申请：

教师首先需要向所在学校或教育机构提出调动申请，并填写相应的调动申请表。

学校审核：

所在学校或教育机构对教师的调动申请进行审核，并在符合条件的情况下签署意见并盖章。

教育局审批：

学校或教育机构将审核通过的调动申请报送给教育局，由教育局根据相关规定决定是否同意教师的调动。

调动手续：

一旦教育局批准，教育局会向教师发出调动通知书，并告知相关的调动事项和流程。

档案转移：

教师人事档案由调出学校发至调入学校，等待资格审核。

报到入职：

资格审核通过后，教师持相关文件到调入学校或教育机构报到，完成调动手续。

注意事项

资格要求：教师应当在服务期内，具有相应的资格证书，且符合调动岗位的条件。

公开公正：教育局在审核过程中应遵循公开、公正、公平的原则。

关系网络：在某些情况下，教师可以利用个人的关系网络，如通过熟人或关系进行调动，但这通常需要额外的努力。

政策差异：不同地区可能有不同的调动政策和流程，具体操作时应参考当地教育局的规定。

额外建议

参加招聘考试：教师也可以选择参加教师招聘考试，考上后实现编制调动。

对调方式：本校领导同意的情况下，可以寻找所在区的在编教师进行对调，但这种方式可能只是形式上的交换。

正常手续：走正常的调动手续是最为正式和推荐的方式。