江苏选调生的分数计算方式如下：

笔试总成绩

如果考试科目为两科（如行政职业能力测验和申论），则每科满分100分，笔试总成绩为两科成绩之和，满分200分。

折合后，笔试成绩 = （每科成绩 × 50%） + （每科成绩 × 50%）。

面试总成绩

面试成绩通常按照百分制计算。

综合成绩计算

综合成绩 = （笔试总成绩 ÷ 2） × 60% + 面试总成绩 × 40%。

例如，如果某位考生笔试总成绩为126分（行政职业能力测验70分 + 申论56分），面试分数为80分，则综合成绩计算如下：

行政职业能力测验折合成绩：70分 × 50% = 35分

申论折合成绩：56分 × 50% = 28分

综合成绩 = （35分 + 28分） × 60% + 80分 × 40% = 69.8分

最低合格分数线

根据不同层级和职位类别，划定最低合格分数线。

确定考察人选

按照与选调数量的一定比例（如1:3或1:5）从高分到低分确定考察人选。

男女生选调数量同步调减

如果达不到比例，则相应调减选调数量，男女生选调数量同步调减。

以上信息根据最新发布的公告和规定整理得出，具体计算方式可能会根据实际招录计划和考试成绩有所调整。考生应以最新发布的官方公告为准。