吸金培训的目的主要包括以下几点：

提高员工能力：

通过培训，员工能够提升自己的职业能力，更好地完成日常工作及未来任务。

实现网点余额增长：

培训旨在帮助员工掌握有效的策略与执行方法，以实现企业财务目标的稳步增长。

增进客户满意度：

培训有助于提高员工的服务质量，从而长期稳定地增加客户余额，避免业绩波动。

培养人才：

企业通过培训将员工培养成适应企业发展需要的人才。

留住人才：

良好的培训不仅满足员工个人发展需求，也是企业吸引和保留人才的重要手段。

提高工作效率：

培训使员工有明确的目标和方向，能够更高效地完成工作。

增强企业竞争力：

培训有助于企业开发新产品、提高服务质量，从而在激烈的市场竞争中取得优势。

改善企业工作质量：

培训能直接提高员工的工作质量，降低成本，并增强员工的责任感和归属感。

这些目的共同作用于企业和个人，推动组织的持续进步和个人的职业发展