中央遴选考试的评分标准通常涉及以下几个方面：

政策理论水平：

考察考生对政策理论的理解和掌握程度。

分析和解决问题的能力：

测试考生面对实际问题时，分析和提出解决方案的能力。

文字表达能力：

评估考生撰写文章、报告等文字材料的能力。

岗位匹配度：

遴选考试会考察考生与报考岗位的匹配程度，包括对岗位职责的了解和个人能力的适配。

试卷分为AB两类，A类侧重于案例分析与对策性论文，B类侧重于案例分析。尽管没有公开的详细评分标准，但阅卷老师通常会关注与工作相关的材料，如信息、简报、通讯、领导讲话、工作总结和汇报材料等。

备考时，考生应关注招考公告、学习考试大纲，了解报考资格和选定报考岗位，并进行岗位匹配度的调研。此外，积累实际工作经验和善于总结也是提高得分的关键。