街道办雇员通常需要通过以下步骤进行考试：

报名

在当地的人事考试网报名。

提交报考申请。

资格审查

进行资格审查，确保符合报考条件。

缴费

审查通过后进行网上缴费。

打印准考证

缴费后，打印准考证，准备参加考试。

笔试

笔试通常采取闭卷形式，内容可能包括国内时事政治、本市区内大事、社区工作基本知识、本区的基本区情及发展战略等。

根据笔试成绩，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。

电脑测试 （如果适用）：

电脑测试人选从参加笔试的人员中按岗位拟聘人数1:3的比例确定。

测试内容可能涉及相关的专业技能或知识。

面试

面试人员为参加电脑测试（如果进行了电脑测试）的人员。

面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线通常为60分。

按岗位拟聘人数1:1比例进行，面试人员成绩不低于70分。

录用

综合笔试和面试（以及可能的电脑测试）的成绩，从高到低录用应聘人员。

请注意，具体的考试流程和要求可能因地区和时间而异，建议关注当地人事考试网发布的最新消息以获得最准确的信息