领导的一般职能主要包括以下几个方面：

决策：

领导者需要做出关于组织目标、政策、计划和资源分配的决策。

选人用人：

选拔合适的人员，根据他们的能力和潜力分配适当的工作，并明确职责和权力。

指挥协调：

组织并指挥团队成员，确保他们协同工作以实现组织目标。

激励和思想政治工作：

通过激励手段和思想政治工作提高团队成员的积极性和忠诚度。

监督检查：

对组织目标的实现程度、管理运行情况、规范执行情况等进行监督与检查，并及时解决问题。

教育和培训：

对团队成员进行思想和业务教育，提高他们的政治水平和业务能力。

引导：

为组织成员提供方向，引导他们朝着既定的目标前进。

组织：

建立合理的组织结构，制定相关的政策、制度和规章。

控制：

确保组织活动按照既定的目标和计划进行，对偏差进行纠正。

这些职能共同作用于组织的运作，确保组织能够高效、有序地达成其目标。领导职能的有效运用对于组织的成功至关重要