TTT导论通常指的是“Training The Trainer”，即培训师培训。这是一套旨在帮助培训师提高授课水平和课程开发水平的课程。它涵盖了课程研发、讲师表达技巧、课堂呈现、课堂控制以及讲师职业发展等多个方面，旨在帮助培训师更好地进行培训，提升学员的学习体验。

释义与定位

TTT是教授培训师如何教授其他人的过程。

培训师是导航者和领导者，即培训者。

学习之道

包括如何感召学员，让培训师能够有效地引导学员学习。

培训师角色

编：培训课程的设计者。

导：培训活动的组织者。

演：培训内容的表达者。

训练与教育

区分了训练与教育的不同，强调培训更注重实践和应用。

企业发展与培训

探讨企业发展与培训之间的关系，强调培训对企业发展的重要性。

基础理念

强调没有不好的培训师，只有不同的培训方法和风格。

其他要点

包括如何从训练到修炼，如何润、切、塑培训师和学员的能力，以及如何处理压力和提升自信等。

通过TTT导论的学习，培训师可以获得必要的技能和知识，以更好地进行培训，并促进个人和组织的成长