张守春主讲的主要课程包括：

《奖惩规章与劳动法合规技巧》

《绩效激励——组织与人才效能挖掘》

《精准识人——结构化面试技能提升》

《凝心聚力——企业文化及员工关系》

《向500强企业学3E薪酬设计与激励》

《人才管理——非人力资源的人力资源管理》

《21世纪绩效考核》

《咨询式的薪酬体系设计培训》

《3E薪资设计与薪酬管理技巧》

《薪酬体系设计方案》

张守春的课程内容涵盖了人力资源管理、薪酬设计、员工关系等多个领域，旨在帮助企业提高管理效率和员工满意度。