精锐计划通常指的是针对特定群体或领域中的优秀个体或团队而设计的一系列培训和发展项目。这些项目旨在通过特定的培训方法和实践，提升参与者的专业技能、领导力和团队协作能力，以适应特定的工作挑战或业务需求。

例如，在您提供的参考信息中，2020年的“精锐计划”是一个面向中层管理者的领导力提升项目，其目标是通过一系列的学习和培训，帮助中层管理者提高团队绩效，并解决管理协作和自我管理方面的问题。该项目以启德战略重点为导向，基于启德L3层级能力模型，并结合高管访谈和2020年度能力评估结果，采用混合式学习方式，全面提升中层管理者的关键胜任力。