班助的选拔通常遵循以下步骤：

发布招募信息：

学校或组织会发布班助岗位的招募信息，明确招聘的条件、要求和工作内容。

报名申请：

有兴趣的学生根据招聘信息要求，提交申请材料，如简历、个人陈述等。

筛选初选：

根据申请材料进行初步筛选，选出符合要求的候选人。

笔试或面试：

对初选的候选人进行笔试或面试，以进一步了解其能力、经验和适应能力。

综合评审：

根据申请材料、笔试或面试等综合评价候选人的优劣，确定最终入选的班助。

培训和安排岗位：

入选的班助经过培训，熟悉岗位的要求和工作内容，并根据安排正式开始工作。

班助的选拔标准可能包括：

学术成绩优异；

具备良好的组织能力和沟通能力；

有责任心和团队合作精神；

有学生干部经历或党员优先；

能够有效帮助新生适应大学生活并解决实际问题。

选拔过程可能包括面试、考察等环节，旨在挑选出既有能力又有意愿为新生提供帮助和指导的候选人。