在职军人转业到地方工作的政策主要包括以下几个方面：

安置方式

军队干部转业到地方工作，通常采取计划分配和自主择业相结合的方式进行安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务。

自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

安置条件

军队干部在达到一定年龄、身体状况或其他特定条件下，可能会被安排转业。

某些情况下，如获得二等功以上奖励，军队转业干部可能有特定的安置优惠。

安置程序

军队转业干部在退出现役后，需持相关证件到退役士兵安置工作机构报到。

安置工作应考虑经济社会发展和军队建设的需要，并遵循人尽其才的原则。

特殊安置

对于服现役不满12年的士兵，政府会扶持其自主就业。

符合条件的退役士兵，如服现役满12年或有特殊贡献，可能会被政府安排工作。

中级以上士官在满足一定条件后，可以选择退休安置。

家属安置

军队转业干部的随调配偶的工作，应由安置地党委、政府根据其职务等级和职业合理安排。

地方政策

地方政府在安置军队转业干部时，会考虑当地的实际情况，如重点工程项目和新建单位对转业干部的需求。

贵阳市等地实行考试考核、双向选择、自主选岗和指令性分配相结合的安置办法。

以上政策可能随时间和具体情况有所调整，请以最新的官方文件或通知为准。