国考入围的计算方法通常遵循以下步骤：

确定面试入围人数：

根据招录人数和规定的面试比例（如1:3）确定进入面试环节的人数。

设定面试入围分数线：

面试入围的最低分数线通常是按照笔试成绩从高到低排序后，最后一名进入面试考生的成绩。

计算综合成绩：

面试入围后，考生的最终成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定权重加权计算的结果。在某些情况下，体能测试成绩也可能被纳入综合成绩的计算。

综合排名：

根据各项成绩的加权计算，考生会获得一个综合成绩，并根据此成绩从高到低排名，最终确定入围人员。

例如，如果一个岗位招录1人，那么按照1:3的比例，将有3人进入面试环节。面试入围的最低分数线将是这三人中笔试成绩最低者的分数。入围的考生将依据其笔试成绩、面试成绩以及可能的体能测试成绩综合排名，最终确定录用名单。

需要注意的是，每个职位的进面分数和计算方式可能会有所不同，具体细节应以当年发布的招考公告或招录机关的具体规定为准。