面试小组意见通常包括以下几个要点：

专业技能

应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能。

是否对岗位有深入的理解和灵活的应用能力。

沟通能力

应聘者的口头和书面表达能力如何。

是否能够清晰、准确地传达信息，并与面试官有效沟通。

团队合作

应聘者在团队中的表现，是否能够积极融入团队。

与团队成员协作的能力和态度。

创新能力

应聘者提出新想法的能力。

解决问题的创新性和创造性。

总体评价

综合考虑以上各方面，对应聘者的整体印象。

是否适合该岗位，以及是否建议录用、培养或备用。

面试意见示例：

面试对象：XXX

面试时间：XXXX年XX月XX日

面试地点：XXX公司

面试官评价：

专业技能：表现优秀，对岗位有深入理解，能灵活运用。

沟通能力：沟通能力强，表达清晰，与面试官沟通有效。

团队合作：表现出色，积极融入团队，与团队成员协作良好。

创新能力：表现优秀，能提出新颖想法，有效解决问题。

总体评价：在专业技能、沟通能力、团队合作和创新能力方面表现优秀，有潜力，建议录用。

请根据应聘者的实际表现，结合以上要点撰写面试小组意见。