培训所需投入通常包括以下几个主要方面：

师资费用

讲师讲课费

讲师差旅费（包括住宿、膳食等）

讲师培训场地和设备使用费用

培训场地费用

培训场地租金

场地布置费用

场地设备租赁费用

培训材料费用

培训手册、教材、PPT、视频等制作和购买费用

相关教学用具的购置费用

培训设备费用

电脑、投影仪、音响等设备的购置和维护费用

培训所需的在线学习平台费用

培训管理费用

培训计划制定

培训效果评估

员工工资和福利

员工在培训期间的正常工资和福利支付

其他费用

现场教学费

设备租赁费

文体活动费

医药费等与培训有关的其他支出

机会成本

员工培训所花费的时间本可以用来从事其他工作或项目的成本

绩效提升成本

培训后员工技能和知识水平提高所带来的工作效率和质量提升

培训费用的具体构成可能会因培训内容、师资专业性、场地地理位置、培训方式等因素而有所不同。企业应根据实际情况和预算进行合理的成本规划