组织培训时发生受伤，赔偿金额通常由以下几个因素决定：

受伤程度：

根据受伤的具体情况，如是否构成伤残、伤残等级等。

医疗费用：

包括诊疗费、药费、住院费等实际发生的费用。

误工费用：

如果受伤导致监护人或受伤者无法工作，需要赔偿相应的收入损失。

护理费：

如果需要他人照顾，应赔偿护理人员的费用。

交通费：

因就医产生的往返费用。

营养费：

根据医嘱需要额外补充的营养费用。

住院伙食补助费：

住院期间的伙食补助。

残疾赔偿金：

如果受伤导致残疾，需赔偿相应的赔偿金。

残疾辅助器具费：

如需使用辅助器具，按合理费用标准计算。

精神损失费：

根据具体情况，可能会要求赔偿精神损害。

其他合理费用：

如康复支出的费用等。