国企的招聘信息通常通过以下几种渠道发布：

校园招聘

国企会与高校合作，在校园内举办招聘会，主要面向刚毕业的学生。

部分国企还会进行定向培养或招聘，如中石化和中石油会招聘子弟学校的学生。

社会招聘

国企也会进行社会招聘，但比例相对较小，通常要求较高，如研究生或拥有特殊技能的专业人才。

社会招聘信息一般发布在国企的官方网站。

内部推荐

国企鼓励内部员工推荐优秀人才，这可以分为企业自主推荐和通过第三方（如猎头机构）推荐。

专业招聘平台

国企会在诸如智联招聘、前程无忧等专业招聘网站上发布招聘信息。

社交媒体和社区媒体

利用微博、知乎、豆瓣等社交媒体平台发布招聘信息。

官方招聘平台

例如“国聘行动”官网和“国资小新”公众号等，专门服务应届毕业生，发布专场招聘信息。

地方人社局和国资委网站

在当地人社局和国资委的官方网站上可以找到国企的招聘信息。

报纸和人才市场

影响力较大的报纸和地方人才市场也会刊登或提供国企的招聘信息。

大学宣讲会和公共场合

国企可能会在高校举办宣讲会，或在公共场合如广场进行招聘。

综合性招聘网站

全国性的招聘网站如智联招聘、51Job、应届生网等也提供国企的招聘信息。

求职者应关注以上渠道，以获取最新的国企招聘信息