人力资源相关专业主要包括：

工商管理：

培养学生掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识。

人力资源管理：

专注于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等领域。

心理学：

研究人类的思维、情感、意志和行为，应用于人力资源管理实践。

行政管理：

涉及政府或非营利组织的人力资源管理。

管理科学：

研究管理系统的优化和决策过程。

劳动与社会保障：

关注劳动者的权益保护和福利管理。

劳动关系：

研究雇员与雇主之间的权利和义务关系。

会计学 、 财务管理、 市场营销：

为人力资源管理提供财务和会计支持。

信息管理与信息系统：

支持人力资源管理中的数据分析和信息系统管理。

工程管理、 房地产开发与管理、 工程造价：

在特定行业提供人力资源管理服务。

文化产业管理、 农林经济管理、 农村区域发展、 公共事业管理：

在相关领域提供人力资源管理。

战略管理、 培训与开发、 雇员流动管理、 国际人力资源管理：

专注于人力资源的战略规划和跨国管理。

这些专业为学生提供了在人力资源管理领域内发展所需的知识和技能