员工手机费用通常可以计入以下费用类别：

通讯费

如果手机作为日常通讯工具使用，并且通讯是公司业务的重要部分，手机费用可以计入通讯费。

办公设备费

当手机用于处理文档、收发邮件等日常工作任务时，相关费用可以计入办公设备费。

差旅费

如果手机用于员工出差期间，与工作相关的通信费用可以计入差旅费。

福利费

如果手机作为员工福利的一部分提供，并且与通讯补贴相关，可以将其纳入福利费用中。

管理费用/销售费用

根据费用归属部门，手机费用可能计入管理费用或销售费用。

固定资产

如果手机价值较高，可能作为固定资产进行核算。

具体的会计处理方式取决于公司的会计政策和实际情况。请根据实际情况选择合适的会计科目进行记录