就业经历通常包括以下要素：

工作时间段：

在一家公司工作的开始与结束时间。

工作年限：

参加工作以来累积的年数，对于评估应聘者资格很重要。

工作单位：

必须提供企业的全称，以便HR进行筛选和验证。

担任职务：

在每一份工作中所担任的职位或头衔。

工作业绩：

在职位上取得的成就和对公司的贡献。

项目经验 （如果有）：参与的相关项目名称、团队、时间以及个人角色和贡献。

技能和能力：

包括专业技能、语言能力、计算机技能、沟通能力等。

社会活动（如果有）：作为活动策划方参与的社会活动，也可视为一种短时工作经历。

对于求职者而言，就业经历的详细和真实性对于通过简历筛选和面试环节至关重要。请确保提供的信息准确无误，并突出与应聘职位相关的经验和成就