在填写招聘对象类别时，您应该根据实际岗位需求和职位要求来填写。以下是一些填写招聘对象类别的指导原则：

职位名称：

填写您所应聘的具体职位名称，例如销售部业务员、财务部主管会计等。

职位性质：

根据职位的特点，选择相应的人员类别，如管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人等。

教育程度：

根据应聘者的学历背景，选择相应的教育程度类别，如大专、本科、硕士、博士等。

经验要求：

如果岗位有特定的工作经验要求，请在人员类别中注明，例如“具有5年以上相关工作经验”。

工作地点：

指明应聘者愿意工作的地点，这有助于筛选符合地理位置要求的候选人。

其他要求：

如果有其他特定要求，如特定的技能或资格证书，也应在人员类别中注明。

请确保填写的信息真实准确，以便吸引到符合岗位要求的合适人才。