新航道助教的工作情况可以从多个方面进行总结：

工作强度与薪酬

工作强度：新航道助教的工作强度较大，有时被称为“上课机器”，需要长时间工作，包括电话营销、带班辅导和课程销售等。

薪酬结构：薪资由底薪、课时费、绩效、高分学员奖金和续费提成组成。底薪实习期为4500元，试用期后5000元，课时费大约20元/小时。续费和奖金相对较少，总体薪资水平一般，且需扣除五险一金。

工作内容

工作内容：除了辅导学生，助教可能还需要参与电话营销和课程销售等工作，与传统英语助教的工作有较大差异。

职业发展：虽然基本工资不高，但有职业发展空间，有机会升为课程顾问。

培训与考核

培训：新航道提供学术和服务方面的体系化培训，以提升助教学术能力和实操能力。

考核：每月举办助教模考，严格按照考试要求进行，以体现专业水准。

工作环境与团队

工作环境：新航道的管理方式较为官僚，员工之间关系可能不太融洽，员工流动性大。

团队文化：新航道福州学校的助教团队被描述为兢兢业业，与正课老师紧密合作，致力于实现“高能高分”的教学目标。

结论

新航道助教职位既有其吸引人的方面，如职业发展和学术提升机会，同时也存在一些挑战，如较高的工作强度、相对较低的薪酬和不太理想的工作环境。是否选择加入新航道作为助教，建议潜在申请者根据自身情况和职业目标进行综合考虑