填写拟聘条件时，您需要根据具体的工作岗位要求和招聘单位的标准来进行。以下是一些基本的指导步骤和要点：

基本信息

姓名、出生年月日、文凭、专业、工作简历。

岗位匹配

明确您要竞聘或应聘的岗位名称。

工作经验

描述您过去的工作经历，包括职位、职责和成就。

教育背景

列出您的最高学历、专业，以及任何相关的进修或培训课程。

技能和专长

列出与岗位相关的专业技能、语言能力或其他特殊技能。

身体条件

如果岗位有特定的身体要求，提供体检报告或声明健康状况良好。

工作态度和团队合作

描述您的工作态度，如责任心、学习能力、团队合作精神等。

其他要求

如无犯罪记录、遵守公司规章制度等。

薪资和福利 （如果适用）：

标明您期望的薪资范围和可接受的福利条件。

其他注意事项

确保所有信息真实、准确，并由单位在核对相关材料的基础上填写。

请根据以上要点，结合您个人的实际情况和岗位需求来填写拟聘条件。