工资扣款的记账步骤如下：

设置科目 ：在会计软件或账本中设置相应的工资扣款科目，如“应交个人所得税”、“代扣代缴社会保险”等。

登记扣款金额：

根据工资表，将每个员工的工资扣款金额登记在相应的科目下。

记录应付职工薪酬：

在借方登记“应付职工薪酬”科目，贷方登记对应工资扣款科目。

转账处理：

将工资扣款总额从“应付职工薪酬”科目转入“银行存款”科目，完成工资扣款做账。

备注说明：

在应付职工薪酬科目下添加备注，明确扣除的费用科目和金额。

发放工资时的处理

计提工资时（含单位缴纳社保）：借记相关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬-工资”。

实际发放工资时：借记“应付职工薪酬-工资”，贷记“库存现金/银行存款”。

代扣款项时：根据具体情况借记“应付职工薪酬-工资”，贷记“其他应付款”或相关税费科目。

期末处理：

月末进行工资费用的分配，根据具体情况借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬”。

请根据实际业务情况选择合适的会计分录进行记账，并确保数据的准确无误。