如皋市教师的待遇情况因教师资历、职称、学校类型等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

工资水平

新入职教师工资较低，例如，有资料显示新教师一个月大约2000多元。

工作多年的教师，如副高级五级教师，月收入大约在12000元左右，年收入约18.5万至22.5万。

不同职称和教龄的教师工资有所差异，例如，拥有3年教龄和二级教师职称的教师月收入约5196元。

额外收入

教师收入包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等。

绩效和奖金也是教师收入的一部分，具体数额依据学校政策和个人表现而定。

福利待遇

公积金、双边公积金、油补、课时补贴、年终绩效、工会福利等也是教师收入的一部分。

工作环境

如皋市作为南通市下属的县级市，经济实力相对较弱，这可能影响到教师的整体待遇。

职业发展

教师工作通常与学生的成长紧密相关，对于热爱教育事业的教师来说，这份工作可能带来较高的满足感和自豪感。

其他考虑

如皋市招聘教师较为频繁，可能会吸引一些求职者尝试，但工资水平普遍不高，可能更适合作为职业发展的一个跳板。

以上信息基于不同时间点的数据，实际情况可能会有所变化。