支教岗位的面试形式通常有以下几种：

结构化面试：

这是最常见的面试形式，面试内容通常围绕基层工作出题，考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应激反应能力、团队合作能力以及岗位匹配适应性。

试讲：

考生需要准备一节课，并在规定时间内向考官授课，考察其教学能力和专业知识。

答辩：

在试讲之后，考官可能会提出一些问题让考生回答，以进一步考察其应变能力和专业素养。

自我介绍：

面试开始时，考生通常需要简短地介绍自己，包括教育背景、教学经验等。

其他形式：

某些地区或特定岗位可能还会采用说课、案例分析、情景模拟等其他形式的面试。

面试的具体内容和形式可能会根据地区、招考机关以及当年的具体情况有所不同。建议关注当地教育局或相关招聘单位发布的最新通知以获得最准确的信息