当企业收到职工生育津贴时，可以按照以下步骤进行记账：

确认收到生育津贴

核实生育津贴的金额和来源，确保合法。

记录收入

将生育津贴记入公司的收入账户，通常作为“其他业务收入”科目。

扣除相关费用 （如有）：

如果公司需要为职工支付生育期间的社保、公积金等费用，可以从生育津贴中扣除。

记录费用支出

将扣除后的生育津贴金额记入公司的支出账户，作为费用支出之一。

税务处理

根据国家税收法规定，生育津贴通常是免税的，单位需要将免税情况与税务机关进行核对，并进行相应的报税处理。

相关记录和报告

保留收到生育津贴的相关凭证和记录，以备将来审计和报告使用。

具体的会计分录可能包括：

收到生育津贴时：

借：银行存款

贷：其他应付款——生育津贴

扣除相关费用后发放给员工时：

借：其他应付款——生育津贴

贷：其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

银行存款

如果生育津贴大于产假工资，实际发放产假工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工。

请根据企业的具体会计政策和当地税务部门的规定进行账务处理。