关于江西银行柜员的情况，以下是一些综合信息：

工作环境和待遇

工作时间：柜员通常需要早7:30开始工作，晚上7:00结束，没有午休，偶尔需要加班。

工作压力：柜员工作可能会面临较大的业绩压力，尤其是在人流量大的网点。

休息与加班：外地员工可能难以经常回家，加班和没有足够休息时间是常见现象。

薪资待遇：柜员的工资构成通常包括基本工资、岗位工资和绩效，具体数额受城市、银行、网点等因素影响。

职业发展

晋升机会：有关系的员工可能一年后有机会换岗，但如果没有关系，可能需要在柜台上长期工作。

培训与考核：银行柜员需要经过严格的培训和考核，具备一定的表达能力、耐心和细心。

工作体验

工作性质：柜员工作主要是重复性的劳动，但也可以锻炼与客户沟通的能力。

工作感受：工作可能较为单调，但出错是正常现象，需要细心处理日常业务。

其他注意事项

员工福利：曾有员工反映离职时被要求退回在职福利卡，以及使用员工风险金进行投资理财的情况，这可能表明公司管理存在不规范之处。

结论

根据上述信息，江西银行柜员的工作环境和待遇可能因网点和具体情况而异。虽然工作具有一定的挑战性，但也提供了学习和成长的机会。然而，公司管理和员工福利方面可能存在一些负面反馈，这可能值得潜在申请者在考虑工作时加以考虑。