赣州特岗教师的情况可以总结如下：

待遇情况

特岗教师的工资通常高于普通雇员，且享受国家规定的待遇，不实行试用期。

工资水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师在服务期内（通常为三年）会有稳定的工资收入，参照地方新进的事业单位编制人员。

工作环境

工作地点通常位于乡镇，可能面临较艰苦的环境。

服务期满后，考核合格的特岗教师可以根据当地情况纳入编制。

职业发展

特岗教师在职称评定方面可能享有一定优势，特别是在某些地区，转为编制教师时可能更快。

期满后，可以选择留在本地学校继续任教，或推荐免试攻读教育硕士。

其他福利

特岗教师会办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

设岗县（市、区）可能为特岗教师提供周转宿舍及其他必要的生活条件。

竞争情况

特岗考试竞争相对较小，适合那些希望进入教育系统但面临较大竞争压力的应聘者。

个人选择

对于有意长期在教育系统发展，并愿意承受初期艰苦条件的应聘者，特岗教师可能是一个不错的选择。

对于追求城市生活和高薪的应聘者，可能需要考虑其他类型的教师岗位。

请根据您的个人情况和职业规划，综合考虑以上因素来决定是否选择赣州特岗教师岗位