贵州村官的待遇根据不同的地区、岗位、职级以及工作表现等因素有所不同。根据最新的信息，贵州村官的基本待遇通常包括基础工资、岗位报酬、绩效报酬和年度考核奖励等部分。具体如下：

基础工资：

根据2024年4月1日的信息，贵州黔南州设立3岗12级薪酬，村“两委”正职最低薪酬将达到4万元以上，实行“一肩挑”最低薪酬将达到5万元以上。

岗位报酬：

基础报酬为2000元/月，岗位报酬为300元/月。

绩效报酬：

绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效（600元）和奖励绩效（400元），基础绩效每月发放，奖励绩效每年年底兑现。

年度考核奖励：

年度考核为“合格”以上等次的，各镇（街）可视情况给予一次性奖励。

其他保障：

依法参加社会保险。

报酬增长机制：

对于连任连聘的村官，从次年开始，每月基础报酬增加100元；对于获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。

大学生村官待遇：

大学生村官待遇通常按照当地全额事业单位管理人员标准执行，包括工资、津贴、补贴、保险或住房公积金。

其他地区的比较：

例如，在北京、上海、广州、深圳等地区，村干部的基本工资是2500元/月，每年会增加500元。而在贵州，大学生村官的待遇通常在2000~4000元不等。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体待遇以当地最新发布的政策为准。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地民政部门或查阅最新的政策文件