甲骨文公司是一家全球知名的技术公司，专注于数据库和企业管理软件的开发与销售。根据您提供的信息，以下是关于甲骨文公司的一些观点：

盈利能力与裁员权利

甲骨文作为一家大公司，在盈利的情况下拥有裁员的权利。

赔偿问题

关于赔偿是否过少的问题，这取决于具体案例和当地劳动法规定。员工对赔偿的满意度可能因个人情况而异。

外企裁员特点

外企在裁员方面可能与其他企业有所不同，例如可能更注重遵循当地劳动法规，提供相应的补偿。

老员工权益

对于服务公司多年的老员工，甲骨文是否有义务持续聘请他们到退休，这通常取决于公司的政策和当地的劳动法规。

薪资水平

根据工资数据统计，甲骨文员工的整体工资水平在¥2K - 50K之间，其中拿¥20K-30K工资的人占比最多，达到41.3%。这可能表明甲骨文在薪资方面具有一定的竞争力。

请注意，这些信息是基于2020年的数据和观点，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询甲骨文公司或查阅最新的员工评价和公司报告