兰考县的特岗教师计划自2009年以来已经取得了显著成效，具体如下：

教师数量和质量

累计招聘特岗教师2878名，其中本科占比达到80%，显示出教师队伍的高学历特点。

特岗教师在乡村教育中起到了重要作用，被认为是“换血的一代”，为农村学校带来了新的教学理念和方法。

教师角色和影响

过半数特岗教师担任班主任，对学生的全面发展和学校管理有着积极影响。

解决了农村孩子教育中仅学习语文数学的问题，丰富了乡村学校的课程内容。

教师待遇和支持

特岗教师享有与在编在职教师同等的五险一金、乡村教师津贴、农村义务教育补助等福利待遇。

建立了完善的帮扶机制，包括一对一的指导和教学展示活动，帮助特岗教师提升教学水平。

职称评聘和激励

特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

按照河南省初级教师职称评审认定要求，对特岗教师及时认定职称级别。

综上所述，兰考县的特岗教师计划在提高教师质量、丰富教学内容、改善教师待遇等方面都取得了积极进展，为当地教育事业的发展作出了重要贡献。