学校催费培训应该着重于提高教师或工作人员的催费技巧和沟通能力，确保学生和家长能够按时支付费用，同时维护良好的客户关系。以下是培训的一些关键内容和方法：

培训内容

催收基础知识

包括催收流程、策略、法律法规等。

客户诊断

学习如何分析客户类型、款项原因和还款能力。

沟通技巧

提高说服力、同理心和应对异议的能力。

催收实战案例分析

分析各类催收案例，总结经验教训。

法律风险防范

学习诉讼催收、仲裁催收等法律手段。

教育机构电话/短信催费

包括催费前期工作、对不同意向家长使用不同话术、催费后期工作等。

合理引导

明确老师打催费电话的意义，作为教学水平和服务态度的检验。

分配原则

提前通知学生，并合理分配催收任务给老师。

操作方法

包括客户信息管理、催收任务分配、催收过程跟踪、催收结果反馈等。

培训方法

理论授课

邀请行业专家和资深律师授课，结合实际案例进行分析。

案例教学

分组讨论典型案例，提高员工的问题解决能力。

角色扮演

模拟催收场景，提升员工的沟通技巧和应变能力。

研讨互动

鼓励学员提问、分享经验，促进学术交流。

注意事项

1. 制定合理的培训计划，确保内容的系统性和连贯性。

2. 选择合适的培训师资，保证培训质量。

3. 注重培训效果评估，及时调整培训内容和方法。

4. 加强实操训练，提高学员的动手能力。

5. 营造良好的学习氛围，鼓励学员积极参与培训活动。

通过上述培训内容和方法，学校可以提高催费效率，减少欠款，同时提升客户满意度和忠诚度