银行终面通常不是走过场。以下是银行终面的一些特点：

面试形式：

一般为半结构化面试。

通过率：

大约在25%左右，竞争激烈，因此不是走过场。

面试轮数：

部分银行可能设有2至3轮面试，包括视频面试、正式面试和薪资沟通等。

面试准备：

面试时需要自信大方，仔细聆听面试官的问题，并传递积极向上的态度。

面试官：

可能由人力资源部门或业务部门的主管、高级经理等进行面试。

面试内容：

终面更加注重面试者的专业能力和经验，可能涉及与职位相关的问题和案例分析。

面试评价：

评价标准更看重实际能力和业绩表现，考察是否符合银行的职业要求。

面试体验：

不同银行的终面体验可能不同，有的可能因为组织不善导致等待时间长，影响体验。

请根据这些信息准备你的终面，并保持良好的心态。祝你好运!