参照事业编的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

根据岗位、职称等因素确定，是工资的主要组成部分。

绩效工资：

根据个人的工作表现、业绩等因素确定，具有一定的浮动性。

津贴补贴：

可能包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

社会保险和福利：

享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，还可能包括住房公积金、职业年金等。

休假和假期：

享受国家规定的休假和假期制度，如年休假、探亲假等。

培训和晋升：

有机会参加各种培训和学习，提升能力和素质，有明确的晋升路径和机会。

政治待遇：

可能包括参加党组织活动、选举和被选举权等。

需要注意的是，参照事业编并非正式事业编，因此在某些方面可能受到限制，例如可能无法享受正式事业编的一些特殊政策，如住房补贴、子女教育等。此外，参照事业编的具体待遇可能因地区、岗位和职称的不同而有所差异