省考入围分数的计算通常遵循以下步骤和原则：

确定合格分数线

根据考试难度和考生整体表现设定，通常是所有科目总分的一定比例。

计算入围比例

按照招录职位的数量和报名人数的比例，结合考试成绩，确定入围分数线。

考虑不同因素

可能根据不同职位、不同地区以及不同年份的考试情况进行适当调整。

公布入围分数线

最终确定的入围分数线会公布在各省人事考试网或其他官方渠道上。

计算公式

通常使用公式计算进面分数，如：进面分数 = （公共科目成绩 × 公共科目权重 + 专业科目成绩 × 专业科目权重） ÷ （公共科目权重 + 专业科目权重）。

成绩构成

笔试成绩通常包括《行政职业能力测验》和《申论》科目成绩，有时还包括专业科目成绩。

面试入围

面试入围分数线根据招录职位的最低分数确定，面试人数通常根据招录人数的一定比例（如1:3）确定。

综合评定

最低入围体检分数通常是笔试成绩和面试成绩的综合评定，比例可能为60%和40%。

请根据当年的具体考试情况，参照以上步骤和原则，以及官方发布的最新信息来确定省考入围分数。