会计福利费通常包括以下几类费用：

社会保险费

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

住房公积金

企业为员工缴纳的住房公积金。

员工福利费

包括企业为员工提供的福利、奖金、津贴、补贴、节日慰问金等。

员工教育经费

包括企业为员工提供的培训、学习、进修等费用。

其他福利费

包括企业为员工提供的其他福利，如住房、交通、餐饮等费用。

职工培训费

包括企业为员工提供的培训课程、学费、差旅费等。

体育文化活动费

包括企业为员工举办的体育比赛、文化活动等的费用。

职工奖金

包括企业为员工发放的奖金、福利金等。

旅游费用

包括企业为员工组织的旅游活动的费用。

节日慰问费

包括企业为员工发放的节日慰问金、礼品等。

其他费用

如职工困难补助费、职工及其供养的直系亲属的医药费、医务人员的工资和医务经费、职工因工负伤就医路费等。

集体福利补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

职工个人福利补贴

包括职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。

企业为职工购买的补充保险

如补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等。

其他支出

包括企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴，以及按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

这些费用可能因企业的实际情况和所在国家的法规有所不同。企业应根据相关法规和会计准则，合理列支职工福利费