处理公司临时员工的账务时，请遵循以下步骤：

计提工资费用

根据临时员工的服务部门和实际工作时间，计算应得工资。

在会计账目中，将工资费用计提到相应成本或费用科目，例如管理费用、销售费用等。

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资

实际发放工资时，应根据公司规定和临时工的劳务合同进行发放。

工资可以通过银行存款或现金形式发放。

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

如果涉及代扣代缴款项，如社保、公积金、个人所得税等，也应在此时处理。

缴纳社会保险和税费

根据规定缴纳临时工的社会保险和应缴税款。

借：应付职工薪酬——社会保险（公司承担部分）

贷：银行存款

对于个人所得税，根据个人所得税法规定进行处理。

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

记录和备份

记录所有与临时工工资相关的财务信息，并备份相关账务数据。

保存工资支付凭证和相关记录，以备日后查询或审计使用。

合同管理

定期检查临时用工合同，确认续签情况、工作时间和工资发放情况等。

请注意，根据临时工与企业之间的关系（如是否存在实际雇佣关系、是否签订劳动合同等），账务处理可能有所不同。务必遵循当地税法和会计准则，并咨询专业会计师或税务顾问以确保合规性