企业培训费的入账方式取决于培训费用的性质和目的。以下是几种常见的入账方式：

人力资源成本

培训费用可以作为人力资源成本的一部分进行入账，反映企业对员工培训的投入。

会计分录示例：

借：培训费用

贷：银行存款

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管理费用

培训费用也可以作为管理费用进行入账，反映企业对管理培训的投入。

会计分录示例：

借：管理费用——职工教育经费

贷：银行存款

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研发费用

如果企业的培训活动与研发密切相关，可以将培训费用作为研发费用进行入账。

会计分录示例：

借：研发支出

贷：银行存款

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销售费用

培训费用有时也可以作为销售费用进行入账，以提高员工的销售业绩。

预付款科目

如果企业需要提前支付培训费用，可以将其归类为预付款科目。

会计分录示例：

借：预付培训费用

贷：银行存款

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资产类科目

培训设备和资料也可以作为资产类科目进行入账。

会计分录示例：

借：固定资产/低值易耗品

贷：银行存款

需要注意的是，企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

请根据具体情况选择合适的入账方式，并确保遵守相关会计准则和税法规定