应聘地铁服务人员通常有以下几个途径：

校园招聘

地铁公司会在毕业季到学校进行招聘，主要面向管理岗位，要求专业对口。

人力资源公司应聘

通过人力资源公司应聘通常属于外包岗位，以普通岗位为主，如安检员，管理和薪酬福利与正式员工有差异。

官网直招

通过地铁公司官网直接招聘，享受正式员工待遇，但岗位可能较少，且以管理岗为主。

人才市场应聘

在当地人才市场找到相应岗位，投递简历，通过面试即可。

特定报名点应聘

例如地铁安保管理中心，有特定的年龄、学历和身体要求。

委托培养

与轨道交通相关高职院校签订协议，提前预定毕业生，进行专业培训后进入地铁公司工作。

应聘流程一般包括：

获取招聘信息；

填写报名表；

资格审查及面试；

笔试（部分岗位需要）；

培训；

签约成为正式员工。

应聘条件通常包括：

年龄要求（如18-30周岁）；

学历要求（如初中及以上学历）；

身高要求（如男性168cm以上，女性155cm以上）；

身体健康、五官端正；

无违法犯罪记录；

具备良好的沟通和学习能力。

请注意，具体岗位和条件可能因地铁公司和地区而异，建议关注相关地铁公司的官方招聘信息获取最新详情