招聘需求人数的计算可以通过以下公式进行：

招聘需求人数 = （人力编制人数 - 在职人数 + 预计离职人数） / （1 - 试用期淘汰率）

其中：

人力编制人数：是指在一定规模和服务水平下，企业预计需要的员工总数。

在职人数：是指当前在企业中工作的员工人数。

预计离职人数：是指预计在未来一段时间内会离开企业的员工人数。

试用期淘汰率：是指在试用期结束时，预计会被淘汰的员工比例。

这个公式可以帮助企业预测出在考虑了当前和未来的员工流动情况后，实际需要招聘的新员工数量。