人力资源管理专业的自考本科一般包含10门至17门科目，具体科目可能因省份和考试机构的不同而有所差异。以下是一些常见的科目：

马克思主义基本原理概论

中国近现代史纲要

英语（二）

管理学原理

组织行为学

劳动关系学

绩效管理

人力资源统计学

现代人员测评

人事管理学

工作岗位研究原理与应用

选考课程可能包括宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论等。

考生应根据所在省份的具体开考课程进行复习。