通辽市在人才引进方面采取了多项措施，以吸引和保留高层次人才。以下是一些关键点的概述：

引进人才岗位

涉及多个领域，如金融、经济、教育、医疗、工信、交通、农牧、商贸、环保等。

提供了132个岗位，计划引进131人。

引进人才待遇

提供具有竞争力的补贴待遇，如博士后补贴50万元（税后）、博士研究生30万元（税后）。

生活、租房、购房补贴改为一次性安置费。

发放“高端人才服务卡”，享受落户、子女入学、配偶随调等优惠政策。

人才引进政策

修订《通辽市人才引进实施办法》，设立人才引进专项编制。

常态化发布人才需求目录，为人才提供“一站式”服务。

支持重点企业柔性引进“高精尖缺”人才，包括援助、兼职、挂职、返聘等方式。

人才引进效果

累计引进高层次急需紧缺人才5600余名。

通过“一事一议”方式，为特定人才提供快速引进通道。

建立了与多所区内外高校的合作关系，为实习生提供生活补贴。

其他措施

营造爱才用才聚才的社会氛围，推动人才与产业发展同频共振。

搭建地校合作桥梁，拓宽宣传覆盖面，提高待遇水平。

优化服务环境，推动人才引育留用工作再上新台阶。

以上信息表明，通辽市的人才引进政策具有明显的竞争力，不仅提供了丰厚的物质待遇，还包括了生活、工作等多方面的优惠政策，以吸引和保留人才。同时，通辽市在人才引进方面也注重与高校的合作，以及为人才提供良好的工作环境和服务。